2015-2016年度的供热工作一结束，我博兴公司营业部全体职工已经进入了新供热期的备战状态。首先对辖区内的用户档案做了一一整理，对老用户的信息做了进一步的完善，对新入网用户进行了严格的信息登记，做到了...

    2016年6月17日起，夏津县御龙国际小区1、3、5、6号楼的入网工程开始施工。    该小区去年并入集中供暖，一期楼房的入网用热已顺利投入使用。作为该小区的二期工程，目前的管网铺设...

    为了增强公司员工专业技术水平，促进公司员工内部工作经验交流，2016年6月23日--24日，夏津公司组织了为期两天的培训学习。此次培训由生产副经理周庆伟、热管所所长孟凡明、李桂全主讲，技术部和运行处人员...

    2016年5月28日10时58分，夏津新源热力有限公司举办调度指挥中心落成剪彩仪式。剪彩仪式由夏津公司总经理姜鹏祯同志主持，集团总经理冯绍辉同志、集团各位副总经理、集团各兄弟公司领导班子、各直属部门领导...

    2016年5月28日至5月30日，2016年第一次总经理办公会在夏津公司新落成的办公楼二楼会议室召开，集团总经理、副总经理及各部室负责人，各成员公司领导班子成员共40多人参加了会议。会议首先由各成员公司...

    5月5日上午，市政府与中国移动河南有限公司在市移动公司举行商丘市大数据云计算中心建设战略合作协议签约仪式。中国移动河南有限公司党组书记、董事长、总经理魏明，副总经理蔡志强、殷勇杰，市长李公乐，副市长江文...

    宋城路弘景丽都小区入网多年，由于西侧小区拆迁未到位，致使我公司热力管网无法到达，今年4月底，在睢阳区政府强有力的领导下，弘景丽都西侧小区被顺利拆除，为我公司施工提供了条件。    5...

    为了增强公司员工的团队意识，让员工在工作之余放松身心，享受大自然的怡人风光，夏津公司于5月6日组织了一次为期6天的旅游活动。    此次出行旅游既是让大家身心放松的好机会，又是外出学...

    随着2015―2016年度采暖季工作的结束，从3月19日开始，博兴热力公司积极组织各供热片区人员对本辖区的主管网及换热站等设备进行全面系统的检修保养。    停暖季检修工作的开展，对...

    上一个运行期中，经过全体员工的努力，公司规模不断壮大，各项工作凸现成效。与此同时，各个岗位也涌现出一批勤勤恳恳、兢兢业业、尽职尽责、表现优秀、成绩突出的先进个人。为表彰先进，激励后进，大力弘扬企业文化，...

    4月27日下午，为了提高全体员工安全生产意识，增强安全知识，我公司邀请商丘市消防协会方政教官对全体员工进行消防知识培训。    培训中，方教官通过一个个真实的案例，结合近年来发生的典...

    近日，河南省市政公用行业会议在永城市召开，我公司荣获2015年度“文明服务明星班组”称号,这是市政公用行业对我公司一年来优质服务的肯定和赞许。     为了做好供热服务工作...

    循环水泵是整个供热系统中极其重要的一部分，其安全、可靠、稳定的运行决定了整个供热系统的稳定与否。为降低电机故障率，保证循环水泵的正常运作，除了按规程操作正常使用、运行过程中注意正常监视和维护外，夏津公司...

    4月22日下午，郯城公司组织全体人员进行了行为和礼仪规范等方面的培训。    为进一步创造和谐的工作氛围，促进员工整体素质不断提高，树立企业良好形象，郯城公司确定每周五为集中学习时间...

    3月12日上午，我公司在五楼会议室组织全体员工学习了集团公司《奖惩管理制度》，公司中层及以上领导、基层一线人员共160多人参加本次学习。    学习中办公室人员对《奖惩管理制度》的各...

    4月10日上午，在公司五楼会议室，市总工会联合邮储银行商丘分行举行“工会送温暖，邮储伴您行”工会会员卡发放仪式，标志着我公司工会会员卡发放工作正式启动。    工会会员卡是集工会会员...

    2016年3月18日供暖圆满结束，为了保证我公司的安全和秩序，公司加强了安全防卫工作，提高员工忧患意识，保证停运之后能有一个安全、高效的办公秩序。    首先提前安排好公司值班工作，...

3月16日,郯城公司在2015-2016年运行期稽查总结及表彰会在四楼会议室召开，并对9名 “先进工作者”进行了表彰。    2015-2016年运行期,按照集团要求和工作部署，郯城公司在对稽查工作方案进行不断...

    2016年3月18日，我宁阳通源热力圆满完成冬季运行任务。在冬季运行过程中，我们把强化服务作为重点。只要接到报修电话，当出现报修不热或跑冒滴漏时，我们在第一时间进行上门维修，排除各种老旧管网出现的“疑难...

    自冬季供暖以来，公司全体员工充分发挥不怕吃苦、敢想敢干，善打硬仗、拼搏贡献的创业精神，秉持着辛苦我一人、温暖千万家的服务宗旨，使得我们公司从无到有、从有到大，克服了众多困难，解决了众多难题，虽然承受了很...

    为了提高供热服务质量，提高热力员工素质。宁阳公司开展了一系列的员工培训。在做好安全运行和服务维修工作的同时，利用空余时间，加强了素质和制度培训。力争在做到维修技术过硬的同时，也具有良好的工作面貌和工作态...

    2016年3月18日，夏津公司在延长3天供暖后正式停止城区集中供热，意味着2015至2016年度供热工作圆满结束。停热当天，运行处工作人员随即展开了全面的维检修工作。    根据维检...

    三月春意浓，一年一度的三八妇女节即将来临，为了让全公司女职工度过一个充实愉快、富有意义的节日，我公司为全体女职工精心准备了三八节福利（餐具碗一套），并组织全体女职工进行聚餐，让女性员工充分感受到热力公司...

    作为宁阳的集中供热工程，标准化所队标志着宁阳集中供热工程的文明化程度。所队的建设不合理，不但给我们维修、调试造成了很大的困难，给对外宣传和居民上门咨询造成了很大的阻力，也直接影响公司的形象。我公司于1月...

    3月20日零时，博兴县城区停止供热，标志着博兴热力公司历时125天的2015-2016年度冬季供热任务圆满完成。本供热季自去年11月15日零时开始升温供热，较法定供热期延期供热5天。本季供热，极寒天气最...

    3月15日是滨州北海新区正式停暖的日期，由于停暖日期正好遭遇倒春寒，也应政府要求，停暖日期延长到了3月23日。2015-2016采暖季提前供热3天的基础上，又相继延长了8天的供热天数，让市民感受到了实实...

    为了提升员工专业素质，提高员工文化素养，公司加强了培训力度。不但采取师傅带徒弟一对一的实践技能培养，同时购入大批专业技术书籍，开设图书借阅，凡是有阅读需求的都可以以部门为单位借阅相关书籍。  ...

    为响应集团号召，做好培训工作。滨州市通源热力有限公司组织全体职工进行“奖惩制度”文件的培训及测试。    在此次培训学习中，对“奖惩制度”文件中的各项管理规定进行了详细讲解。学习完成...

    根据公司发展需要，为进一步加强企业队伍建设，提高经营管理水平，公司采取公开选拨和竞聘上岗的方式选拔优秀人才。凡是思想道德素质好，有较强的组织观念和大局意识，事业心和责任心强，工作勤奋积极，实绩比较明显，...

    按照《山东省供热管理办法》规定：城区集中供热时间截止到每年的3月15日。由于近期夏津天气波动较大，气温不稳定，为了让老百姓温暖的适应春天，夏津新源热力公司决定延长供热至3月18日。 ...