2011年12月4日周日，我公司除值班人员外全体出动，针对几年来偷暖严重的聚鑫园小区未缴纳热费的用户展开了全面的断管工作。这项工作的完成意味着拔除了集中供热的一个大寄生虫，这个小区从此走上规范用热的正路。...

   2011年11月21日开始，夏津新源热力有限公司开始了本年度供暖首轮稽查工作。首先对往年偷热、放水严重的小区进行排查，然后再对各小区展开拉网式排查，现场确认未缴费用户是否已经拆、断分户室外管道，如果没有...

    2011年12月6日，夏津县新任县委书记王春利同志到九点阳光热力分配站、夏津新源热力公司、集中供热首站视察本年度集中供暖情况。王书记指出“无论有什么样的困难，也要把供暖工作做好，让老百姓切实感受到集中供...

   2011年11月12日，在我公司供暖准备工作的最后攻坚时期，夏津县公用事业管理局特许经营科科员金传功同志受局长陈启甫同志的派遣，来到我公司首站-夏津县热电厂，和我们的技术人员一起调试设备，进行供暖前的最后...

2011年11月9日，夏津县县委书记杨同军同志、新任县长才玉璞同志分别到我公司首站、分配站及公司办公室等视察城区集中供暖工作准备情况。 ...

    为密切与用户关系，确保和谐用热，进一步提升企业形象，郯城公司时刻把用户的利益放在首位，通过制度约束、领导随机抽查、用户反馈问题及时处理办结等措施，公司全员推行亲情服务，受到用户好评。...

针对稽查人员不足的实际，郯城公司利用晚上时间，由经理刘金华带队，全体人员加班加点，严查偷盗热、私放供热水、安装换热器等，收到明显成效。仅一周时间，查处私接偷供户100余家，追缴热费10万余元，拆除换热器120余个、放水阀39处。随...

   郯城新原供热有限公司在下大功夫做好三级网改造的同时，积极推广应用管网直混自控技术，以解决管网水力失调、维持室温恒定，进一步提高供热质量和效果，为全面完成2011年采暖期各项任务目标奠定了良好基础。&nb...

郯城公司自2004年运行以来，由于多数各热用户为原锅炉供热系统，采暖系统形式不一、设计不合理等诸多因素，各用户之间水力失调严重，热耗和失水居高不下。为切实解决这一问题，郯城公司在充分利用电视、广播、报纸等进一步加大宣传力度的同时，...

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   2011年9月19日山东通源热力集团第二次监事会议在山东博兴县通源热力公司召开。会议由集团股东大会主持，集团董事会总经理冯少辉、集团监事会主席王家驹参加会议。会议对监事会组织进行重新调整，新调整后的监事会...

   2010―2011年度供暖结束后，夏津公司针对近三年的供暖实际情况，对各个单位、小区、各分配站等进行了系统的维检修和部分改造工作，这些工作的进行将为2011―2012年度的集中供热的正常运行、为居民的取...

    为更好的迎接2011年至2012年采暖期的到来，郯城公司先后组织各部门进行专业知识的培训，加强新员工对工作技能的练习，确保2011年至2012年度供热工作的顺利开展。郯城公司组织全体员工进行培训郯城公司...

    为确保2011年供暖期供热质量和效果进一步提高、热网经济平稳运行，郯城公司坚持科学设计、文明施工，对郯西路管网进行了更新改造，组织实施了花苑小区、东关小区等住宅区的入网施工，同时切实抓好高耗低效不合理供...

生产技术部门及运行部门进行绩效考核考试 ...

由于连日来的降雨，给各公司工程施工带来一定的影响。集团董事长王洪生亲自到施工现场进行检查工作，督促施工安全。首先走访河南商丘公司，并在施工现场与河南商丘公司总经理戴洪增及生产副总经理徐先军，就施工方案及施工安全等方面问题进行探讨，...

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  裕嘉世纪小区总平面渲染图 ...

集团董事长王洪生在广饶大王镇集中供热工程开业庆典上讲话集团常务副总经理尹忠海主持广饶县大王镇集中供热工程项目开业庆典广饶县大王镇集中供热施工现场施工人员在紧张的工作施工专业机器设备 ...

-----山东通源集团董事长王洪生    东营市委办公室、市农工委迟主任、滨州市委副秘书长、市农工委姬主任、东营市、省供热办领导、广饶县各位领导、大王镇参加开工仪式的各位领导、新闻媒体各位朋友、同志们：东营市委...

   2011年7月28日，夏津公司组织了第一届职工羽毛球、乒乓球友谊赛，此次比赛赛出了职工的拼搏精神，更赛出了职工之间的团结友爱，丰富了职工的业余生活。副总经理姚铁力同志主持此次比赛。夏津公司副总经理姚铁力同...

山东通源热力集团财务培训在博兴通源热力公司举行 6月25日，山东通源热力集团财务培训会议在博兴通源热力有限公司举行。博兴县国税城区分局副局长吕鹏飞、集团财务总监闫晓琳、集团所属各公司财务人员共17人参加了培训，集团财务总...

   参加人员：各分公司经营经理、营业部部长、记账员（总收费员）。学习培训内容：收费软件的使用、学习岗位责任、工作技能等。附图如下：